この好景気から wife orgasm抜けている一つのことはまだあります：太っ給料は

平均時給は、実際には9月から35セントダウン毎週賃金と10月に低く研が。かろうじて消費者物価指数で2.2％上昇以上のペース-年率ベースで、時給はちょうど2.4％アップしています。全体的に、市場とFRBは歪んだとしてのでハリケーンシーズンの9月と10月のレポートを却下しているようです。成長は遅れを続ける賃金べきで、それが市場を期待は、3回のまたは4つの利上げがどうなるかから2018年遅くに供給に圧力をかけることができます。
2017年の経済は、少なくとも6年間で平均148,000ジョブ月、最も遅いを作成しました。それは少なくとも良い部分における完全雇用に近い、それは回復中に前の年に持っていた道を、ジョブをクランクすることができませんタイトな労働市場が原因です。

通勤者は、バークレイズ・センターの地下鉄の駅で、ニューヨーク市の地下鉄にロングアイランド鉄道サービスから転送します。ステファニーキース| ゲッティイメージズの
通勤者は、バークレイズ・センターの地下鉄の駅で、ニューヨーク市の地下鉄にロングアイランド鉄道サービスから転送します。しかし、その気密性は、賃金上昇圧力を生成する必要があり、これまでのところ、それはしていません。「現実は、我々はまだトレンド基づいて賃金が高いだけ緩やかな動きを見ているということである、」ジョセフソン、バンクオブアメリカメリルリンチの米国のエコノミストは、ノートで述べています。「これは連邦のためのパズルとしての地位を提示していきます-賃金は加速に失敗して、自然な結論は低くなる（均衡金利を）になります。」今のところ、そのパズルは、FRBのに有利に働いています。中央銀行は、それが過度に調節もタイトでもない点に達するまで徐々に今後数年間でその基準金利を引き上げたいと考えています。今のところ、レートが1パーセントと1.25パーセント、低歴史的な基準ではなく、その2％のインフレ目標に供給を得ることができなかった一方との間に対象としています。（FRBがそのインフレガイドとしてCPIのではなく、個人消費支出指数に依存しています。）だから、261,000の非農業部門雇用者数増減ゲインはよく月のわずかな18,000を超えていたと失業率は、労働者の給料では比較的弱い成長が懸念を提起し続け、4.1％の17年のローに落ちた。一方、

「企業は賃金を高めることに積極的にされていない。彼らもプロの労働者のために、かなり安定した賃金を保持している、」クインシー・クロスビー、プルデンシャル・ファイナンシャルのチーフ市場ストラテジスト。「起こることがあるどのような3、4、5パーセントの成長カテゴリーにジャンプし、企業が専門家の労働者、建設労働者のために競争しなければならない労働者、製造の深刻な不足がある場合。我々はまだそこにいない経済であります。」「あなたが呼び出すことができることを『ゴルディロックス、』」Krosbyは激しいインフレせずに堅実な成長の間のバランスをとる経済を参照して、言いました。「あなたはまだ見ていると、それらの賃金を持って待っているが、もう少しを上に移動して、ではなく、それはより多くのインフレを誘発することがポイントに上昇し続けています。」
「市場は経済がそう大きく、それはFRBが曲線の背後にあることを示していることを熱く見たいと思っていない、」Krosbyは語りました。「だから、この報告書は、経済学者のために、それは残念なことですが、市場を気にしていないようです。実際には、この報告書を高く評価しています。

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